SEI STOLZ AUF DICH und alles, was dich ausmacht! #LiebeTutDerSeeleGut
Unter diesem Motto setzt zum diesjährigen Pride Month die BBW-Leipzig-Gruppe zusammen mit dem BeB, dem evangelischen Fachverband für Teilhabe u. a. mit einer Social Media-Kampagne ein solidarisches Zeichen für Vielfalt und Akzeptanz.
Nicht nur in diesem Monat, sondern über das ganze Jahr hinweg setzt sich die BBW-Leipzig-Gruppe mit Aktionen gegen Vorurteile gegenüber LGBTQIA+ Personen ein. LGBTQIA+ steht für die englischen Begriffe „Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender/Transsexual, Queer, Intersex und Asexual“, das Plus am Ende der Abkürzung steht für alle nicht erwähnten Gruppen. Insbesondere queeren behinderten Menschen möchten wir zu mehr Sichtbarkeit verhelfen und uns für Gleichstellung einsetzen.
Die BBW-Leipzig-Gruppe sieht den Pride Month als Auftakt für einige Maßnahmen. Wir bieten beispielsweise Weiterbildungen für die Mitarbeitenden an, sprechen mit queeren behinderten Menschen und möchten innerhalb unseres Unternehmensverbundes und auch in der Öffentlichkeit für mehr Toleranz und Respekt sensibilisieren. Beispielsweise veröffentlichen wir einige Artikel in der Mitarbeitendenzeitung, wie beispielsweise ein Interview mit dem RosaLinde e. V., der sich gegen Diskriminierungen rund um Geschlechtlichkeiten und sexuelle Orientierungen einsetzt oder dem Offenen Dialog e. V., der behinderten Menschen eine Gesprächsrunde zu selbstbestimmter Sexualität anbietet. Auch auf unseren Social Media-Kanälen klären wir über Themen rund um Queerness auf.
Offen und wertschätzend allen Menschen gegenüberzutreten, ist schon immer eine Prämisse der Arbeit in der BBW-Leipzig-Gruppe. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns dazu, ein Arbeits- und Lernumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Geschlecht und geschlechtliche Identität, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung und Identität sollen bei der Wertschätzung von Mitarbeiter*innen keine Rolle spielen.
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